Defesa em Reclamação Trabalhista para Empresas

Defesa em reclamação trabalhista: por que a estratégia NÃO começa na contestação

Uma defesa em reclamação trabalhista mal elaborada pode comprometer todo o processo.

Na Justiça do Trabalho, a contestação não é apenas uma peça para “responder” o que o empregado alegou. ANTES DELA o advogado precisa definir a estratégia da empresa. A defesa serve para impugnar corretamente os pedidos, organizar a versão dos fatos e preparar o terreno para as provas que serão produzidas depois da estratégia ja preparada.

Aquilo que não é enfrentado adequadamente no momento certo é muito difícil de corrigir posteriormente.

Por isso, principalmente em ações trabalhistas de alto valor ou grande complexidade, eu considero essencial que a defesa seja elaborada por um profissional que realmente conheça processo trabalhista e saiba se antecipar ao adversário criando uma estratégia processual eficar e também pensar algumas etapas à frente, ou seja, com vistas aos tribunais.

A defesa em reclamação trabalhista precisa conversar com a prova

Antes de elaborar a defesa, eu gosto de conversar detalhadamente com o empresário e entender não apenas o que aconteceu, mas também o que é possível provar, sempre pensando de forma estratégica e também processual.

Por outro lado, muitas vezes a empresa tem uma boa prova e nem percebe a importância daquele documento, daquele e-mail, daquela mensagem, daquela câmera ou daquela testemunha.

Meu diferencial é se antecipar ao adversário criando estratégia eficaz , com vistas para o que pode acontecer nos tribunais.

Quando elaboro uma defesa em reclamação trabalhista, eu não penso apenas na audiência ou na sentença de primeira instância.

Já analiso o processo imaginando:

• quais provas precisarão ser produzidas;

• quais pontos exigem testemunhas;

• onde pode haver perícia;

• quais documentos precisam ser preservados;

• quais argumentos precisam ficar registrados;

• quais matérias poderão ser discutidas em recurso;

• onde existe risco real para a empresa;

• e em que ponto um acordo pode ou não ser interessante.

  
  

Em determinadas situações, uma frase mal colocada ou uma tese não desenvolvida na contestação pode limitar bastante a atuação posterior da empresa.

Processo trabalhista de alto valor não comporta defesa genérica

Quanto maior o valor da ação, maior deve ser o cuidado. E a antecipação aos argumentos do adversário traz muitos pontos de vantagem.

Pedidos de horas extras, acidente de trabalho, doença ocupacional, pensão, danos morais, danos estéticos, insalubridade, periculosidade, vínculo de emprego ou responsabilidade de terceiros podem exigir estratégias completamente diferentes.

Em uma ação complexa, não basta simplesmente negar os pedidos.

É preciso saber o que impugnar, como impugnar e como provar depois aquilo que foi afirmado na defesa.

Muitos processos são resolvidos com uma boa impugnação pericial, algo que muitos advogados não tem conhecimento para tal, e juntam no processo uma impugnação de assistente técnico, o que considero uma grande falha.

O meu trabalho começa antes da audiência

Meu diferencial está justamente nessa atuação estratégica, identificando os pontos vulneráveis, orientar sobre as provas que deverão ser produzidas e preparar a defesa já pensando nas etapas seguintes.

Também avalio desde o início se existe espaço para acordo ou se o melhor caminho é levar a discussão até o final, com vistas ao melhor resultado possível.

A empresa precisa saber qual risco está correndo e qual estratégia está adotando.

Minha orientação prática

Recebeu uma reclamação trabalhista?

O pior caminho é entregar o processo para alguém apenas “fazer uma contestação”.

Uma boa defesa trabalhista precisa ser técnica, probatória e estratégica.

Ela começa pela entrevista, pela organização das provas e termina somente quando todas as possibilidades processuais forem avaliadas.

Meu objetivo não é simplesmente responder ao processo. É construir a melhor estratégia de defesa possível para proteger os interesses da empresa desde o primeiro ato até a última etapa necessária.